Metti in sicurezza la pratica INAIL dopo un infortunio sul lavoro

Perché subito. L’art. 52 d.p.r. 1124/1965, richiamato da INAIL, prevede che il lavoratore avvisi immediatamente il datore di qualunque infortunio, anche lieve e anche in itinere. L’avviso fa partire la denuncia del datore e condiziona l’indennità: i giorni anteriori alla comunicazione possono restare senza indennità giornaliera. Non aspettare il referto definitivo del pronto soccorso per avvisare.

Cosa deve contenere l’avviso. Invia un messaggio scritto e tracciabile con:

• data e ora esatta dell’evento
• luogo preciso (reparto, cantiere, via e civico per l’itinere)
• dinamica sintetica in una frase (cosa stavi facendo, cosa è accaduto)
• eventuali testimoni e soccorsi intervenuti
• riferimento al certificato appena rilasciato, se già disponibile

Usa PEC, email con ricevuta di consegna o lettura, raccomandata A/R, messaggio con conferma scritta del datore, oppure consegna a mano con firma per ricevuta.