Arbeitszeugnis prüfen und gezielt korrigieren lassen

  1. Zeugnis und Vertragsunterlagen sichern
    30 min

    Lege einen Ordner an – digital oder als Scan-Ablage – und sichere darin:

    • das Arbeitszeugnis in jeder vorhandenen Fassung (Papier einscannen oder fotografieren, PDF-Fassung zusätzlich ablegen)
    • den Arbeitsvertrag samt aller Änderungs-, Beförderungs- und Befristungsverträge
    • die Stellenbeschreibung, falls eine existiert

    Notiere dazu kurz, wie das Zeugnis übergeben wurde: als Papier, als PDF per E-Mail oder über ein HR-Portal. Elektronisch darf der Arbeitgeber das Zeugnis nur mit deiner ausdrücklichen Einwilligung erteilen (§ 109 Abs. 3 GewO). Hast du nie zugestimmt, vermerke das sofort als eigenen Anspruchspunkt: schriftliches Zeugnis.