Obține indemnizația de șomaj după concediere — dosar și termene
Dosarul de șomaj depus la AJOFM în termen, cu toate actele corecte, indemnizația aprobată și prima verificare lunară bifată — în maxim 10 zile de la concediere.
Plată unică — a ta pentru totdeauna · Actualizări gratuite pe tot 2026
Incluse la fiecare exemplar
- Copia ta — rămâne a ta pentru totdeauna
- Devine mai bun în timp — actualizări gratuite incluse
- O parcurgi pe web și pe mobil
- Invită un partener să-l parcurgeți împreună — aveți același progres
- 3 teste de verificare a cunoștințelor
- Comunitatea ghidului — pui întrebări, primești completări și vezi cum o îmbunătățesc alți cumpărători, chiar la pasul respectiv
Pentru cine e
Angajați care tocmai au fost concediați (individual sau colectiv), au minim un an de muncă în ultimii doi și vor să depună dosarul de șomaj fără să piardă termenul.
Pentru cine NU e
Absolvenții (au altă procedură — ghid separat), cei care au demisionat sau au fost concediați disciplinar, și cei care îndeplinesc deja condițiile de pensionare.
Despre acest ghid
Ai fost concediat și ai auzit că ai dreptul la șomaj, dar nu știi exact ce acte îți trebuie, unde se depun și cât ai la dispoziție. Procedura e simplă pe hârtie, dar termenul scurt de 10 zile și actele care lipsesc des îți pot bloca dosarul. Acest ghid te duce pas cu pas de la verificarea condițiilor până la prima verificare lunară, cu toate formularele și linkurile la îndemână.
Ce vei face, pas cu pas
6 etape · 22 pași
Previzualizare gratuită — acești pași pot fi citiți integral înainte să cumperi.
Primul pas e să confirmi că îndeplinești condițiile legale. Pierzi 20 de minute aici, dar eviți o respingere care te-ar ține luni de zile fără banii cuveniți.
- 1Verifică stagiul de cotizarePrevizualizare gratuită10 min
Legea cere minim 12 luni de muncă în ultimele 24 de luni înainte de data înregistrării cererii. Nu contează dacă ai lucrat la același angajator sau la mai mulți — luna de cotizare e orice lună în care ai avut venituri brute din salarii sau asimilate salariilor.
Caută în REVISAL sau în contractele individuale de muncă să numeri lunile. Dacă ai avut mai multe joburi în ultimii 2 ani, adună toate perioadele.
Ai terminat când
Ai confirmat că ai minim 12 luni de stagiu în ultimele 24 — sau știi exact câte luni îți lipsesc.
Sfat
Nu sari peste pasul ăsta crezând că „sigur am destul". O pauză de 6 luni între joburi lasă omul fix sub prag, și află abia după ce dosarul e respins.
- 2Confirmă motivul concedieriiPrevizualizare gratuită10 min
Primești indemnizație doar dacă încetarea e din motive neimputabile ție. Concedierea individuală (desființarea postului), concedierea colectivă sau încetarea CIM pe perioadă determinată la termen — toate sunt motive care dau dreptul la șomaj.
Nu ai dreptul dacă ai demisionat sau ai fost concediat disciplinar (abateri repetate, furt, indisciplină). Dacă e cazul tău, te poți înregistra ca persoană în căutarea unui loc de muncă, dar fără indemnizație.
Ai terminat când
Știi sigur că încetarea e dintr-un motiv care îți dă dreptul la indemnizație.
Sfat
Verifică în decizia de concedire ce temei legal e trecut. Dacă scrie art. 61 lit. a) sau b) din Codul Muncii (concediere pentru abateri), nu ai dreptul. Art. 65 (desființarea postului) înseamnă că da.
Detalii
Ce îți trebuie înainte
Actul de identitate, carnetul de muncă (sau adeverință echivalentă) și dovada încetării raporturilor de muncă din partea angajatorului.
Etichete
Ce spun cei care l-au folosit
Doar cumpărătorii care au parcurs cel puțin jumătate din pași pot lăsa o recenzie.
Încă nicio recenzie. Primele apar după ce cumpărătorii parcurg cel puțin jumătate din pași.
Întrebări frecvente
Despre creator
Consultant fiscal cu 10 ani de experiență. Traduc birocrația ANAF în pași pe care îi poți bifa.