- Pune cerința de angajare pe hârtie45 min
Stabilire înainte de recrutare
Folosește aceste trei date drept bază pentru forma contractuală, calendarul ANOFM, anunțul și înregistrarea în sistemul oficial. Nu le cere din nou în pașii următori.
Verifică înainte: numele exact al rolului, data la care persoana trebuie să poată lucra efectiv și identificatorul legal al angajatorului.
Rol Se vede ce rezultat trebuie obținut din primele zile? Data Este realistă față de anunț, verificare medicală și înregistrare? Angajator Identificatorul coincide cu documentele oficiale ale firmei? Checklist de claritate înainte de recrutare Ce notezi
Notează data la care ar trebui să înceapă persoana angajată.
Notează pe scurt ce trebuie să realizeze prima persoană angajată.
Notează CUI-ul sau CNP-ul angajatorului, exact cum apare în documentele oficiale.
Ce ai de făcut
Alege data realistă la care persoana trebuie să poată lucra efectiv, nu data anunțului.
Formulația trebuie să arate rezultatul așteptat de la angajat, nu doar funcția.
Copiază identificatorul exact din statut sau din documentul de înregistrare al firmei.