Indemnizația de creștere a copilului (CIC) sau stimulentul de inserție: calculează, compară și depune dosarul corect
Cititorul alege între indemnizația de creștere a copilului și revenirea anticipată cu stimulent de inserție pe baza unui calcul propriu pe venituri nete, apoi depune dosarul complet la serviciul competent în termenul de 60 de zile lucrătoare și primește decizia AJPIS cu cuantumul și data de început corecte. La reluarea veniturilor cere stimulentul la timp, iar cele două luni netransferabile ale celuilalt părinte sunt programate fără pierdere de drepturi.

3 deblocări gratuite pe lună — rămâne al tău pentru totdeauna
Incluse la fiecare exemplar
- Copia ta — rămâne a ta pentru totdeauna
- Devine mai bun în timp — actualizări gratuite incluse
- O parcurgi pe web și pe mobil
- Invită un partener să-l parcurgeți împreună — aveți același progres
- Fă-l al tău — o copie privată pe care o poți edita pentru situația ta
- 7 teste de verificare a cunoștințelor
- Comunitatea ghidului — pui întrebări, primești completări și vezi cum o îmbunătățesc alți cumpărători, chiar la pasul respectiv
Pentru cine e
Părinți salariați, PFA sau cu venituri mixte din România care se apropie de naștere sau au un copil nou-născut și aud variante contradictorii despre cât se primește și când merită revenirea la muncă. Include cuplurile în care ambii părinți lucrează și pot optimiza împărțirea concediului, precum și părinții cu stagiu incomplet, care trebuie să afle din timp dacă îndeplinesc condiția celor 12 luni.
Despre acest ghid
Un ghid procedural pentru alegerea dintre indemnizația de creștere a copilului și revenirea anticipată la muncă cu stimulent de inserție, urmată de un dosar depus din prima încercare. Parcurgi în ordine: verificarea stagiului de cotizare de 12 luni din ultimii 2 ani, inclusiv perioadele asimilate precum șomajul sau studiile, calculul indemnizației pe media veniturilor nete cu plafoanele și reținerile curente, comparația pe 24 de luni între CIC integral și salariu plus stimulent, apoi strângerea actelor, depunerea în termenul de 60 de zile lucrătoare și urmărirea deciziei agenției teritoriale de plăți. Ghidul acoperă și cele două luni netransferabile ale celuilalt părinte, cererea de stimulent la reluarea veniturilor și remediile când decizia vine greșită sau întârzie. Nu acoperă concediul de maternitate plătit de angajator, cazurile de adopție, plasament sau tutelă decât tangențial și veniturile realizate în afara României.
Ce vei face, pas cu pasPrevizualizare gratuită
E deschisă doar o mostră: 4 din 24 pași se pot citi integral. Restul se deblochează la cumpărare.
Etapa 1: Verifică stagiul de cotizare și fixează datele de referință
Stadiul în care afli dacă ai dreptul: cele trei date de referință, cele 24 de luni reconstruite și stagiul de 12 luni dovedit.
- 45 min0/4Gratuit
- 1 oră 30 min0/4Gratuit
- 1 oră0/4Gratuit
- 1 oră0/4Gratuit
Etapa 2: Calculează indemnizația și alege pe cifre
5 pașiEtapa 3: Strânge actele dosarului
5 pașiEtapa 4: Depune dosarul în termen
3 pașiEtapa 5: Urmărește dosarul până la decizie
3 pașiEtapa 6: Încasează restul drepturilor și închide ciclul
4 pașiDetalii
Ce îți trebuie înainte
Copil născut sau naștere iminentă, cu data previzibilă de încetare a concediului de maternitate; acces la dovezile veniturilor din ultimii 2 ani (fluturași de salariu, Revisal, cont SPV/ANAF, jurnal de încasări pentru PFA); acte de identitate valide pentru ambii părinți; pentru salariați, un angajator care eliberează decizia de suspendare și adeverința tip; posibilitatea de a depune dosarul la serviciul de asistență socială de la domiciliu sau reședință.





