Revisar tu vida laboral y calcular tu jubilación real
Informe de vida laboral revisado periodo a periodo, lagunas de cotización y errores reclamados con sus pruebas, convenio especial y periodos cotizados en el extranjero valorados con cifras, y pensión simulada en varios escenarios de edad.

Vista previa gratis: 3 de 17 pasos
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Para quién es
Trabajadores de 45 a 63 años con carreras discontinuas, autónomos que cotizaron por la base mínima y personas que trabajaron en la UE o en países con convenio de seguridad social con España, que quieren corregir su historial y saber qué pensión les espera antes de la edad de jubilación.
Sobre esta guía
Esta guía te lleva paso a paso a poner en orden tu historial de cotización: obtienes tu informe de vida laboral y el de bases de cotización, compruebas periodo a periodo que coinciden con tus contratos y nóminas, detectas lagunas y errores, y los corriges ante la Seguridad Social con las pruebas adecuadas. También valoras con cifras si te compensa firmar un convenio especial, recuperar periodos cotizados en la Unión Europea o en países con convenio, y subir tu base de cotización en los últimos años. Terminas con una simulación realista de tu pensión en varios escenarios de edad y un plan escrito con las acciones y fechas que te quedan por delante. Está pensada para carreras discontinuas, autónomos que cotizaron por la base mínima y personas que trabajaron fuera de España. No cubre jubilaciones ya reconocidas, ni pensiones de incapacidad o de viudedad, ni la asesoría fiscal de tu situación.
Lo que harás, paso a pasoVista previa gratis
Solo hay una muestra abierta: 3 de 17 pasos se pueden leer completos. El resto se desbloquea al comprar.
Fase 1: Consigue tu historial y tus documentos
3 pasosFase 2: Comprueba cada periodo y cada base
4 pasosFase 3: Corrige los errores y las lagunas
4 pasosFase 4: Valora el convenio especial y tus periodos en el extranjero
3 pasosFase 5: Simula tu pensión y fija tu plan
3 pasos
Detalles
Qué necesitas antes
Tener al menos 45 años y no estar jubilado. Acceso a internet y a un medio de identificación digital de la Seguridad Social (Cl@ve, certificado digital o SMS con número registrado). Conservar, en la medida de lo posible, contratos, nóminas y certificados de empresa antiguos. No se necesitan abogado ni gestor, aunque sí constancia y un archivo ordenado.





