Documentează hărțuirea la locul de muncă înainte de o sesizare
Un dosar verificabil cu cronologia faptelor, probele păstrate cu context, martorii identificați și canalele interne sau externe potrivite. Dacă alegi să continui, vei avea dovezile de depunere, comunicările și următorul pas documentat până la soluționare.
3 deblocări gratuite pe lună — rămâne al tău pentru totdeauna
Incluse la fiecare exemplar
- Copia ta — rămâne a ta pentru totdeauna
- Devine mai bun în timp — actualizări gratuite incluse
- O parcurgi pe web și pe mobil
- Invită un partener să-l parcurgeți împreună — aveți același progres
- Fă-l al tău — o copie privată pe care o poți edita pentru situația ta
- 6 teste de verificare a cunoștințelor
- Comunitatea ghidului — pui întrebări, primești completări și vezi cum o îmbunătățesc alți cumpărători, chiar la pasul respectiv
Pentru cine e
Angajați din România care vor să documenteze fapte de posibilă hărțuire morală sau discriminare la locul de muncă înainte de ori în timpul unei sesizări.
Despre acest ghid
Ghidul te ajută să transformi fapte dispersate într-un dosar clar, utilizabil într-o sesizare internă sau externă în România. Parcurgi evaluarea riscului, cronologia, conservarea probelor, procedura internă a angajatorului și alegerea canalului competent. Include urmărirea anchetei interne și pregătirea unei rute către ITM, CNCD, instanță sau organele de cercetare penală, după caz. Nu înlocuiește asistența juridică, medicală, psihologică sau intervenția de urgență.
Ce vei face, pas cu pasPrevizualizare gratuită
E deschisă doar o mostră: 4 din 24 pași se pot citi integral. Restul se deblochează la cumpărare.
Etapa 1: Evaluează situația și păstrează siguranța
Stabilește ce fapte documentezi, ce risc există acum și ce termene trebuie protejate.
- 25 min0/5Gratuit
- 35 min0/5Gratuit
- 30 min0/5Gratuit
- 35 min0/6Gratuit
Etapa 2: Construiește dosarul de fapte și probe
5 pașiEtapa 3: Pregătește și depune sesizarea internă
4 pașiEtapa 4: Urmărește ancheta internă și măsurile
5 pașiEtapa 5: Alege canalul extern și obține soluția
6 pașiDetalii
Ce îți trebuie înainte
Acces la propriile mesaje, documente de muncă și note despre incidente; posibilitatea de a păstra copii ale probelor într-un spațiu sigur. În caz de pericol imediat sau posibilă infracțiune, prioritatea este confirmarea urgentă a canalului de protecție adecvat.
Etichete
Întrebări frecvente
Despre creator
Ghiduri similare
Documentează discriminarea la muncă și depune o sesizare la CNCD
Ai cronologia, probele și comparatorul relevante, sesizarea este depusă în termen la CNCD, iar remediul solicitat este formulat clar.
Lucrează eficient cu un manager dificil
Situația este clarificată: ai o înțelegere scrisă cu managerul, o cronologie și dovezi arhivate, iar dacă problema a persistat ai parcurs canalele formale — sesizare internă, ITM, CNCD sau instanță —…
Recuperează un salariu neplătit fără să pierzi probele și termenele
Calculezi exact restanța, trimiți notificarea, sesizezi instituția competentă și pregătești cererea de chemare în judecată dacă plata nu vine.
Hărțuirea online: probe, raportări și plângerea penală
Abuz documentat în formă utilizabilă în procedură, canale de raportare epuizate cu dovezi de înregistrare și plângere penală depusă pentru faptele care se încadrează penal, cu număr de înregistrare…
Pregătește firma pentru un control ITM fără amenzi
În aproximativ 7 ore de lucru activ, dosarul cu documentele obligatorii e complet și ordonat la sediu, contractele sunt în REGES-Online, pontajul e corect, SSM-ul e în regulă, iar tu și echipa știți…
Recuperează salariile sau orele suplimentare neplătite
Recuperezi salariile restante sau contravaloarea orelor suplimentare neplătite printr-un parcurs documentat care începe cu notificarea scrisă, trece prin Inspecția Muncii și tribunal și se încheie…