Recuperează un salariu neplătit fără să pierzi probele și termenele
Calculezi exact restanța, trimiți notificarea, sesizezi instituția competentă și pregătești cererea de chemare în judecată dacă plata nu vine.
3 deblocări gratuite pe lună — rămâne al tău pentru totdeauna
Incluse la fiecare exemplar
- Copia ta — rămâne a ta pentru totdeauna
- Devine mai bun în timp — actualizări gratuite incluse
- O parcurgi pe web și pe mobil
- Invită un partener să-l parcurgeți împreună — aveți același progres
- Fă-l al tău — o copie privată pe care o poți edita pentru situația ta
- 11 teste de verificare a cunoștințelor
- Comunitatea ghidului — pui întrebări, primești completări și vezi cum o îmbunătățesc alți cumpărători, chiar la pasul respectiv
Pentru cine e
Angajați și foști angajați din România cărora nu li s-au plătit salariul, orele suplimentare sau indemnizațiile datorate.
Despre acest ghid
Ghid pas cu pas pentru angajați și foști angajați din România care nu și-au primit salariul, orele suplimentare sau alte drepturi salariale. Parcursul urmează escaladarea practică: verificare a dreptului și a termenelor, strângere de probe, calcul al restanței, notificare către angajator, sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă și pregătirea dosarului pentru instanță. Nu înlocuiește consultanța juridică personalizată, nu acoperă insolvența angajatorului în detaliu și nu garantează un termen de plată.
Ce vei face, pas cu pasPrevizualizare gratuită
E deschisă doar o mostră: 4 din 22 pași se pot citi integral. Restul se deblochează la cumpărare.
Etapa 1: Verifică dreptul și termenele
Confirmi că ai un drept salarial exigibil, identifici angajatorul și verifici dacă mai ești în termen să acționezi.
- 45 min0/4Gratuit
- 1 oră0/4Gratuit
- 40 min0/4Gratuit
- 30 min0/4Gratuit
Etapa 2: Strânge probele și calculează restanța
5 pașiEtapa 3: Notifică angajatorul și urmărește plata
4 pașiEtapa 4: Sesizează controlul muncii
4 pașiEtapa 5: Pregătește acțiunea în instanță
5 pașiDetalii
Ce îți trebuie înainte
Există sau a existat un raport de muncă (contract individual, detaşare, raport asimilat). Ai acces la documente sau date despre perioada și sumele neplătite. Știi cine este angajatorul (denumire, CUI, sediu). Termenul de prescripție pentru drepturile salariale nu este deja împlinit.
Etichete
Întrebări frecvente
Despre creator
Ghiduri similare
Recuperează salariile sau orele suplimentare neplătite
Recuperezi salariile restante sau contravaloarea orelor suplimentare neplătite printr-un parcurs documentat care începe cu notificarea scrisă, trece prin Inspecția Muncii și tribunal și se încheie…
Contestă concedierea abuzivă și recuperează despăgubirile
O contestație legală depusă în termenul de 45 de zile, cu toate probele organizate, despăgubirile calculate corect și un plan clar pentru fiecare fază a procesului — de la prima consultație cu…
Documentează discriminarea la muncă și depune o sesizare la CNCD
Ai cronologia, probele și comparatorul relevante, sesizarea este depusă în termen la CNCD, iar remediul solicitat este formulat clar.
Obține concediul de risc maternal când locul de muncă îți pune sarcina în pericol
Ai riscurile profesionale documentate, cererea transmisă angajatorului și traseul medical parcurs până la adaptarea postului sau acordarea concediului de risc maternal, cu certificatul medical și…
Recuperează salariile restante când angajatorul intră în insolvență
Creanța salarială este calculată, înscrisă la masa credală unde este necesar și solicitată prin Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu termenele de depunere și contestare urmărite…
Pregătește-te pentru concediere înainte să devină o criză
Dosarul tău de muncă complet și verificat, decizia de concediere analizată și contestată la timp dacă este cazul, cererea de indemnizație de șomaj depusă la AJOFM în termenul de 10 zile și un plan de…