ROVerificat pentru 2026

Contestă concedierea abuzivă și recuperează despăgubirile

O contestație legală depusă în termenul de 45 de zile, cu toate probele organizate, despăgubirile calculate corect și un plan clar pentru fiecare fază a procesului — de la prima consultație cu avocatul până la executarea hotărârii, în aproximativ 6-11 luni de la concediere.

Mde Mihaela PredaScrie ghiduri · Juridic & Drepturi

19 ore 20 min

49 RON79 RON

Preț de lansare

Încă nu e la vânzare

Actualizat aug. 2026

Anunță-mă

Incluse la fiecare exemplar

Copia ta — rămâne a ta pentru totdeauna
Devine mai bun în timp — actualizări gratuite incluse
O parcurgi pe web și pe mobil
Invită un partener să-l parcurgeți împreună — aveți același progres
3 teste de verificare a cunoștințelor
Comunitatea ghidului — pui întrebări, primești completări și vezi cum o îmbunătățesc alți cumpărători, chiar la pasul respectiv

Salvează

Pentru cine e

Salariați din România cu contract individual de muncă (CIM) care au fost concediați și suspectează că decizia e ilegală: nu au primit preaviz, motivul e vag sau fals, procedura nu a fost respectată, sau concedierea s-a făcut în perioadă protejată (concediu medical, sarcină).

Despre acest ghid

Pentru angajatul din România care a primit o decizie de concediere și simte că e nedreaptă. Nu știi încă dacă e ilegală, dar simți că ceva nu e în regulă — poate n-ai primit preaviz, poate motivul sună inventat, poate au anunțat-o verbal fără hârtie. Greșeala pe care o fac majoritatea oamenilor: pierd timpul cu emoții și ratează termenul de 45 de zile. Acest ghid te pune pe acțiune din prima oră: verifici procedura, aduni dovezile care contează în instanță, alegi între avocat și acțiune personală și depui contestația corect. Fără promisiuni că orice concediere se câștigă în instanță — doar un traseu clar care îți maximizează șansele.

Ce vei face, pas cu pas

6 etape · 20 pași

Previzualizare gratuită — acești pași pot fi citiți integral înainte să cumperi.

Etapa 1: Verifică legalitatea concedierii

0/3

Primele ore după concediere sunt cruciale. Ai 45 de zile să contești, dar verificările le faci acum — cât datele sunt proaspete și documentele la îndemână.

10 min
25 min

încă 1 pași — îi deblochezi la cumpărare

Etapa 2: Organizează probele și construiește cazul

4 pași

Etapa 3: Depune contestația la tribunal

0/3

Acum intrăm în faza procesuală propriu-zisă. Cererea de chemare în judecată e documentul care declanșează procesul. Nu trebuie să fie perfectă — trebuie să fie depusă în termen.

30 min

încă 2 pași — îi deblochezi la cumpărare

Etapa 4: Pregătește-te pentru judecată

4 pași

Etapa 5: Obține sentința și calculează-ți despăgubirile

3 pași

Etapa 6: Execută hotărârea și recuperează despăgubirile

0/3

Ultima fază: transformi sentința în bani. Aici majoritatea oamenilor pierd timp din lipsă de sistem. Un plan clar face diferența între bani recuperați în 2 luni sau în 2 ani.

30 min

încă 2 pași — îi deblochezi la cumpărare

Deblochează toți cei 20 pași49 RON

Detalii

Durată estimată19 ore 20 min

Pași20

Buget estimat0 RON (taxe tribunal) + 1.500–5.000 RON (onorariu avocat, opțional)

Ce îți trebuie înainte

Decizia de concediere scrisă (sau dovada comunicării verbale cu data exactă). Contractul individual de muncă și actele adiționale. Acces la portal.just.ro pentru găsirea tribunalului. Minim 2-3 ore consecutive pentru prima fază.