Contestă concedierea abuzivă și recuperează despăgubirile
O contestație legală depusă în termenul de 45 de zile, cu toate probele organizate, despăgubirile calculate corect și un plan clar pentru fiecare fază a procesului — de la prima consultație cu avocatul până la executarea hotărârii, în aproximativ 6-11 luni de la concediere.
Previzualizare gratuită: 4 din 20 pași
Îi parcurgi în ecranul real de lucru, exact ca un cumpărător. Fără cont, fără plată, nu se salvează nimic.
3 deblocări gratuite pe lună — rămâne al tău pentru totdeauna
Fără cont — nu se salvează nimic.
Incluse la fiecare exemplar
- Copia ta — rămâne a ta pentru totdeauna
- Devine mai bun în timp — actualizări gratuite incluse
- O parcurgi pe web și pe mobil
- Invită un partener să-l parcurgeți împreună — aveți același progres
- Fă-l al tău — o copie privată pe care o poți edita pentru situația ta
- Comunitatea ghidului — pui întrebări, primești completări și vezi cum o îmbunătățesc alți cumpărători, chiar la pasul respectiv
Pentru cine e
Salariați din România cu contract individual de muncă (CIM) care au fost concediați și suspectează că decizia e ilegală: nu au primit preaviz, motivul e vag sau fals, procedura nu a fost respectată, sau concedierea s-a făcut în perioadă protejată (concediu medical, sarcină).
Despre acest ghid
Pentru angajatul din România care a primit o decizie de concediere și simte că e nedreaptă. Nu știi încă dacă e ilegală, dar simți că ceva nu e în regulă — poate n-ai primit preaviz, poate motivul sună inventat, poate au anunțat-o verbal fără hârtie. Greșeala pe care o fac majoritatea oamenilor: pierd timpul cu emoții și ratează termenul de 45 de zile. Acest ghid te pune pe acțiune din prima oră: verifici procedura, aduni dovezile care contează în instanță, alegi între avocat și acțiune personală și depui contestația corect. Fără promisiuni că orice concediere se câștigă în instanță — doar un traseu clar care îți maximizează șansele.
Ce vei face, pas cu pasPrevizualizare gratuită
E deschisă doar o mostră: 4 din 20 pași se pot citi integral. Restul se deblochează la cumpărare.
Etapa 1: Verifică legalitatea concedierii
3 pașiEtapa 2: Organizează probele și construiește cazul
4 pașiEtapa 3: Depune contestația la tribunal
3 pașiEtapa 4: Pregătește-te pentru judecată
4 pașiEtapa 5: Obține sentința și calculează-ți despăgubirile
3 pașiEtapa 6: Execută hotărârea și recuperează despăgubirile
3 pași
Detalii
Ce îți trebuie înainte
Decizia de concediere scrisă (sau dovada comunicării verbale cu data exactă). Contractul individual de muncă și actele adiționale. Acces la portal.just.ro pentru găsirea tribunalului. Minim 2-3 ore consecutive pentru prima fază.
