Il calendario annuale del datore di lavoro domestico
Disporre di un sistema annuale con contributi, ferie, tredicesima, variazioni, documenti e chiusura del rapporto, ciascuno associato a una prova di completamento.
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A chi è rivolto
Famiglie in Italia che hanno già assunto un collaboratore domestico con comunicazione INPS attiva e devono gestire in autonomia le scadenze annuali, sia per rapporti a ore sia per conviventi
Su questa guida
Guida di consultazione per famiglie che hanno già assunto colf, badante o baby-sitter e vogliono rispettare ogni scadenza senza affidarsi a promemoria informali. Raccoglie in sezioni indipendenti le regole ricorrenti dell’anno: contributi INPS trimestrali, retribuzione e tredicesima, ferie e permessi, variazioni e assenze, documenti e chiusura del rapporto. Ogni voce indica quando si applica, cosa fare, quale eccezione considerare e quale prova conservare. Non copre la ricerca e selezione del personale né l’assunzione iniziale, e non sostituisce la consulenza su casi particolari di inquadramento o fiscalità.
Cosa farai, passo dopo passoAnteprima gratuita
È aperto solo un assaggio: 4 passi su 21 si possono leggere per intero. Il resto si sblocca con l'acquisto.
Fase 1: Come usare questo calendario e le regole comuni
3 passiFase 2: Contributi INPS e pagamenti trimestrali
5 passiFase 3: Retribuzione, tredicesima, ferie e permessi
5 passiFase 4: Variazioni, assenze e comunicazioni obbligatorie
4 passiFase 5: Documenti annuali e chiusura del rapporto
4 passi
Dettagli
Cosa ti serve prima
Rapporto di lavoro già comunicato all’INPS con codice rapporto attivo, credenziali SPID o CIE per il Cassetto previdenziale, CCNL del lavoro domestico vigente e dati di paga concordati (orario, livello, retribuzione, vitto e alloggio se convivente)
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