Pregătește documentele obligatorii pentru primul angajat
Ai un dosar de personal complet și corelat cu contractul individual de muncă, REGES-ONLINE, medicina muncii, SSM/SU și primul circuit salarial. Persoana este admisă la lucru numai după ce documentele și instruirile obligatorii sunt înregistrate.
3 deblocări gratuite pe lună — rămâne al tău pentru totdeauna
Incluse la fiecare exemplar
- Copia ta — rămâne a ta pentru totdeauna
- Devine mai bun în timp — actualizări gratuite incluse
- O parcurgi pe web și pe mobil
- Invită un partener să-l parcurgeți împreună — aveți același progres
- Fă-l al tău — o copie privată pe care o poți edita pentru situația ta
- Comunitatea ghidului — pui întrebări, primești completări și vezi cum o îmbunătățesc alți cumpărători, chiar la pasul respectiv
Pentru cine e
Antreprenori, freelanceri și administratori de firme mici din România care pregătesc angajarea primului salariat.
Despre acest ghid
Ghidul te conduce prin pregătirea legală și practică a primei angajări: definirea postului, evaluarea riscurilor, medicina muncii, contractul, REGES-ONLINE și instruirile obligatorii. Vei crea documente verificabile, vei păstra dovezile transmiterii și vei organiza responsabilitățile după angajare. Include punctele în care trebuie să alegi soluția potrivită activității, postului și județului tău. Nu înlocuiește consultanța contabilă, juridică, de medicina muncii sau SSM/SU pentru riscurile specifice activității.
Ce vei face, pas cu pasPrevizualizare gratuită
E deschisă doar o mostră: 4 din 22 pași se pot citi integral. Restul se deblochează la cumpărare.
Etapa 1: Definește condițiile și riscurile postului
Stabilește exact ce muncă va presta persoana și ce autorități sau reguli locale se aplică înainte de a pregăti actele.
- 35 min0/5Gratuit
- 25 min0/4Gratuit
- 45 min0/5Gratuit
- 40 min0/5Gratuit
Etapa 2: Pregătește protecția medicală și SSM
4 pașiEtapa 3: Încheie și declară raportul de muncă
5 pașiEtapa 4: Admite salariatul la lucru și păstrează dovezile
5 pașiEtapa 5: Închide prima lună și confirmă conformitatea
4 pașiDetalii
Ce îți trebuie înainte
O firmă sau alt angajator care poate încheia un contract individual de muncă, o persoană selectată pentru post și datele de bază despre activitate, locul de muncă și data propusă de începere.
Etichete
Întrebări frecvente
Despre creator
Ghiduri similare
Angajează primul om în firma ta — de la anunț la contract
Ai primul angajat înregistrat legal, cu contract individual de muncă semnat și înregistrat în REVISAL, gata să înceapă lucrul. Tot procesul, de la decizie la prima zi de muncă, durează 1-3 săptămâni.
Începe primul job fără să te pierzi în primele 90 de zile
Relația de muncă pornită corect și perioada de probă încheiată cu o decizie clară: CIM semnat, înregistrat și verificat în REGES-ONLINE, instruirile obligatorii parcurse, planul de rezultate pe 90 de…
Gestionează o demisie cu preaviz fără să blochezi activitatea firmei
Dosarul de încetare este complet, iar activitatea, bunurile și accesurile fostului salariat sunt predate sau închise controlat. Încetarea este înregistrată în REGES-ONLINE, drepturile finale sunt…
Pregătește firma pentru un control ITM fără amenzi
În aproximativ 7 ore de lucru activ, dosarul cu documentele obligatorii e complet și ordonat la sediu, contractele sunt în REGES-Online, pontajul e corect, SSM-ul e în regulă, iar tu și echipa știți…
Primul job al adolescentului în România: ghid legal pas cu pas
Adolescentul lucrează legal într-un contract înregistrat în REGES-ONLINE — sau intră într-un voluntariat ori o ucenicie corect documentate — cu programul, salariul și protecțiile respectate, și…
Înțelege drepturile tale esențiale ca angajat
Contractul, timpul de muncă, concediile, salarizarea și încetarea raportului — înțelese și verificate prin exerciții, nu doar citite. La final demonstrezi competența rezolvând din memorie un caz…